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Publiée le 8 septembre 2026 - Référence : 98200-Yxr8n6

Manager Opérationnel Itinérant – Imagerie Médicale

Centre-Val de LoireCDIGroupe Résonance ImagerieEn présentiel

Les missions du poste

Un poste où vous pilotez vraiment votre périmètre (et pas juste sur le papier)

Vous en avez marre des postes où tout doit être validé ?
Vous cherchez un rôle avec de l’autonomie et un impact concret?

Chez Résonance Imagerie, vous pilotez plusieurs centres dans un contexte où tout n’est pas encore figé.

Concrètement : vous pouvez organiser, tester, améliorer… et voir directement les résultats.

POURQUOI CE POSTE PEUT VOUS PLAIRE (VRAIMENT)

Vous pilotez plusieurs sites en autonomie :

  • Vous prenez des décisions rapidement, sans dépendre de 3 niveaux de validation
  • Vous développez une vraie posture de responsable de votre périmètre

Vous évitez la routine : 

  • Chaque site a ses enjeux, ses équipes, ses contraintes
  • Vous progressez plus vite en voyant plus de situations en moins de temps

Vous avez un impact direct sur le terrain :

  • Vos décisions se voient immédiatement : organisation, flux patients, ambiance d’équipe
  •  Vous n’êtes pas dans un rôle “support” éloigné du réel

Vous contribuez à un vrai sujet de santé publique :

  •  Améliorer l’accès aux soins dans des zones sous-dotées
  •  Participer à des projets concrets (IRM mobiles, organisation des parcours patients)

VOTRE PERIMETRE : 

Un terrain de jeu varié :

  • 2 cabinets d’imagerie :
    Pithiviers / Lamotte-Beuvron
  •  2 IRM mobiles :
    Pithiviers → Château-Renault
    Lamotte-Beuvron → Sancerre

Résultat : plusieurs environnements, plusieurs équipes, plusieurs réalités terrain.

VOTRE RÔLE (VERSION CONCRETE) :

Vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre périmètre.
Mais surtout : vous êtes là pour le faire évoluer.

Au quotidien

Piloter
• Vous organisez les ressources pour que chaque site tourne efficacement
• Vous ajustez les plannings en fonction de la réalité terrain

Manager
• Vous accompagnez 15 à 20 personnes au quotidien
• Vous créez de la cohésion entre des équipes réparties

Améliorer
• Vous identifiez ce qui ne fonctionne pas… et vous le changez
• Vous mettez en place des actions concrètes (organisation, qualité, parcours patient)

Construire
• Vous participez à des projets (IRM mobiles, organisation multi-sites…)
• Vous contribuez à structurer quelque chose qui est encore en mouvement

Le profil recherché

Le type de personne qui s’épanouira ici

Vous êtes à l’aise quand :
• On vous fait confiance pour décider
• Vous devez vous adapter à plusieurs contextes
• Vous êtes proche du terrain

Vous risquez de vous ennuyer si :
• Vous préférez un cadre très structuré avec des process figés
• Vous voulez un poste mono-site, stable et répétitif

Votre parcours

• Cadre de santé
ou
• Manager opérationnel dans le secteur médical / labo / pharma

Informations utiles

Ce que vous y gagnez concrètement :

• Une autonomie réelle (pas juste un mot dans l’annonce)
• Une courbe d’apprentissage rapide grâce au multi-sites
• Un impact visible sur les équipes et les patients

Conditions :

• 44K€ – 48K€ brut annuel (13 mois)
• Véhicule de fonction (utilisable le week-end)

Une prime d'intéressement 

• Un CSE, et des cartes cadeaux

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Chez Résonance Imagerie :

• Les managers sont sur le terrain
• Les organisations ne sont pas figées
• Les projets ont un impact concret sur l’accès aux soins

Si vous cherchez un poste où vous pouvez agir, décider et voir les résultats,
on devrait bien s’entendre.

Les étapes de recrutement

1

Entretien avec la chargée de recrutement

2

Entretien avec l'opérationnel responsable du site

3

Visite du site et présentation aux équipes

4

On boarding et mise en place du tutorat d'accueil

5

Point de situation sur l'arrivée au bout d'une à deux semaine

6

Point d'étape à 6 semaine avec la chargé de recrutement et le tuteur

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